5月8日下午，由電建股份公司人力資源部主辦，海外事業部/電建國際公司承辦的股份公司第五期國別代表培訓班開班儀式在電建國際公司召開。集團暨股份公司黨委常委、副總經理王小軍出席儀式并講話，電建股份公司副總經濟師、海外事業部總經理楊義生、人力資源部主任沈德升出席儀式。海外事業部執行副總經理、電建國際公司黨委書記、董事長季曉勇主持開班儀式。

王小軍就新形勢下國際業務發展的形勢、機遇和挑戰、下階段工作重點發表了講話。他指出，國別代表培訓班是落實集團“人才強企”戰略、集團國際業務“三步走”戰略以及集團“十四五”規劃的重要舉措。后疫情時代，國別代表要積極應對機遇與挑戰，妥善防范百年未有之大變局下的中美斗爭，勇于破解全球經濟放緩導致的市場收縮并高度重視美西方打壓導致的愈加嚴格的合規要求。同時，要牢牢抓住構建雙循環新發展格局蘊含的戰略機遇、抓住“一帶一路”走深走實釋放的政策機遇、抓住實現雙碳目標下孕育的市場機遇，大力推動“六個轉變”，加快落實“三個優先”，不斷完善體制機制，堅定不移推動國際業務高質量發展。

王小軍強調，國別代表作為所在國的“電建大使”，要提高政治素質和擔當精神，要加強業務、管理和溝通能力，力爭成為具有責任擔當的“外交家”、熟悉核心業務的“真行家”、開拓進取的“企業家”、會講故事的“宣傳家”和團結無私的“好當家”，以更加堅定的信念、更加嚴格的標準、更加務實的作風，為集團國際業務高質量發展做出積極貢獻。

楊義生代表股份公司宣布了本期國別代表培訓班臨時黨小組負責人、班委名單并強調了學習紀律。

季曉勇總結了“一帶一路”十年來集團海外業務取得的成績，肯定了大家的努力。同時強調各位國別代表要珍惜學習機會、學有所成、學以致用，并借此機會加強溝通交流、相互借鑒、促進工作。在新時代、新理念、新格局下，認清形勢，明確任務，主動適應環境變化，揚長避短，趨利避害，順勢而為，化挑戰為機遇，確保集團國際業務健康發展。

股份公司海外事業部/電建國際公司在京領導班子成員、總師、高管、副總師、部門負責人及來自13家成員企業的34名國別代表參加開班儀式。