8月2日下午，公司2023年首次就業新員工入職歡迎會在電建國際大廈B1會議室舉行。公司黨委副書記、總經理（主持全面工作）陳觀福，公司黨委副書記、工會主席趙家旺，公司首席人力資源總監彭定武出席會議。

陳觀福代表公司歡迎新員工的加入，結合個人成長經歷，和新員工分享了三點心得體會：一是志存高遠，響應時代號召。保持艱苦奮斗的作風，能吃苦，敢吃苦，在摸爬滾打中磨礪意志，在矛盾沖突中迎難而上，練就過硬“鐵肩膀”“真本領”；二是守正創新，踐行國家戰略。中國電建實行“三步走”全球發展戰略，聚焦“水、能、砂、城、數”核心業務，積極踐行“一帶一路”倡議，和國家利益緊密聯系；三是腳踏實地，書寫青春華章。當前國際形勢仍然復雜嚴峻，科學技術是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力，希望新員工盡快成才，成為公司發展的骨干中堅力量。陳觀福對新員工提出了三點期望：一是迅速完成轉變，盡快適應環境。要積極調整心態和定位，盡快適應職場人的新角色，完成“四個轉變”；二是勇于砥礪奮斗，加強實踐磨煉。在艱難困苦中砥礪意志、磨煉風骨，在海外項目一線扎下根來練真功夫、學真本領；三是堅持終身學習，實現自我價值。要按照復合型人才標準，結合國際業務發展需求，錘煉自身把握發展機遇、開拓市場、善于應對復雜挑戰的能力，支撐海外業務高質量發展。

在互動交流環節中，陳觀福就新員工提出的公司業務發展戰略、國際與國內工程異同、個人職業發展等問題進行了交流分享。

趙家旺勉勵新員工“盡快做、好好學、認真思、勤動手”，他用“思想的力量非常大，真理的味道非常甜，知識的海洋非常寬，奮斗的過程非常美”四句話鼓勵新員工要在工作中學習成長，不負偉大時代，不負青春韶華，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

相關部門負責人及各區域總部代表介紹了各自部門的工作職能、業務范圍和目標任務，分享了近階段主要工作成果。新員工一一作了自我介紹，并表達了要為公司揮灑汗水、貢獻力量的強烈意愿。兩名新員工代表對入職以來公司的悉心培養表達了感謝，表達了作為新生力量將努力工作，扎根一線，用奮斗譜寫時代華章的決心。

2023年公司共入職新員工22人，包括12位國內畢業生及10位歸國留學生，專業涵蓋工程、商務、小語種及法律等。公司人力資源部將對新員工組織適應力“2-11”培養計劃，幫助新員工盡快熟悉公司業務，更好地融入公司，為公司高質量發展注入新生力量。