7月18日下午，公司2024年新員工入職歡迎會在電建國際大廈多功能會議廳舉行。公司黨委書記、董事長陳觀福，公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席熊立新出席會議并講話。公司部分區(qū)域總部副職、副總師、相關部門負責人參加會議。

陳觀福代表公司對新員工的加入表示歡迎，結合個人成長經(jīng)歷向大家分享了四點心得體會：一是志存高遠，響應時代號召。作為新時代青年，要牢記習近平總書記的囑托，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年；二是守正創(chuàng)新，踐行國家戰(zhàn)略。面對新的國際形勢，要以國家戰(zhàn)略為引領，以國際先輩為楷模，做新時代對外開放的先行者與排頭兵；三是腳踏實地，書寫青春華章。要保持艱苦奮斗作風，在實踐中磨礪意志，在矛盾沖突中迎難而上，練就過硬本領；四是勤學不輟，提升專業(yè)素養(yǎng)。要利用好公司的資源，學有所成，學有所思，學有所得。他對新員工提出了三點期望：一是要迅速完成身份轉變，盡快適應環(huán)境，盡快適應職場人的新角色，增強責任感和團隊意識，提高執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；二是要勇于砥礪奮斗，加強實踐磨煉，盡快熟悉工程實施過程、項目組織管理、合同管理及索賠等業(yè)務知識；三是要堅持終身學習，踏實做出成績，要學用結合，利用空余時間多學語言，提升管理組織能力，不斷精進業(yè)務水平。

熊立新勉勵新員工們在工作中積蓄并傳遞正能量，保持對工作和生活的熱情，同時要積極行動，將個人發(fā)展目標與企業(yè)目標保持一致，培養(yǎng)良好的團隊意識，盡快適應工作。

會上，新員工們分別作了自我介紹，表達了要珍惜工作機會，盡快完成身份轉變，腳踏實地與公司共同成長的意愿以及對未來工作和嶄新生活的期待與展望。

在交流互動環(huán)節(jié)中，陳觀福、熊立新就新員工提出的有關公司發(fā)展、駐外工作以及個人生活等各方面的疑問進行了分享交流。歡迎儀式后，公司領導與新員工們合影留念。

公司2024年錄用高等院校畢業(yè)生已入職共25人，專業(yè)主要包括土木工程、水利水電工程、金融、小語種等，其中歸國留學生9人。公司人力資源部將對首次就業(yè)的新員工實施“2-11”培養(yǎng)計劃，即：開展為期2個月的入職集中培訓，然后開展為期11個月的海外項目鍛煉，由所在區(qū)域、所在項目分別為新員工安排導師，進行“雙導師”帶徒培養(yǎng)。